3月3日上午，beat365亚洲体育官方网站加强员工社团意识形态工作研讨会在实验楼会议室召开。公司党委书记杨杰，经理杨磊，出席研讨会，全体学工、团委及员工社团指导老师参加会议。会议由公司党委副书记、副经理卢琦主持。

卢琦副书记在会上讲到：要充分认清加强员工意识形态工作、员工社团管理、安全工作的重要性和紧迫性，她强调，意识形态工作事关全局、责任重大，必须予以高度重视，要不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，做到各负其责，各尽所能，形成齐抓共管的工作格局。

公司团委书记李谦介绍公司的社团基本情况，讲解了公司社团的管理规定。

杨磊经理就指导、管理、责任、安全四个方面提出具体要求，同时指出：坚持领、引、管，做好公司员工社团意识形态工作，做好重要节点和敏感时段的维稳工作，有效管控和协助处置意识形态事件。加强员工社团意识形态信息收集研判，按照敢抓敢管、善抓善管、常抓常管的工作原则，并定期分析和检查执行路径中的意识倾向发展苗头。

参会人员结合各类典型案例，分别从宣传思想阵地、员工社团管理、网络舆情等方面，分析和研判了当前员工社团意识形态领域工作的特点和困难，并对进一步加强和改进员工社团意识形态工作提出建议和意见。

党委书记杨杰在研讨会上作总结讲话。他指出本次研讨会使得公司党委对员工社团的意识形态工作有了更为准确的了解和明晰的判断，同时对全体学工、团委和指导老师的辛勤工作和对公司意识形态工作提出的宝贵建议表示感谢。进一步强调意识形态工作的重要性，加强员工社团管理，要求指导老师要用心管理和指导，活动审核要细致认真负责，注重过程管理，把意识形态把控好；提高思想认识，增强责任意识，把思想和行动统一到公司要求上来，做到有责、负责、尽责，牢牢把握意识形态工作的主导权、话语权、管理权，做到守土有责，守土负责，守土尽责，确保意识形态阵地可管可控，为青年员工成长成才做出应有贡献。

（作者：刘廷发 编辑：张僖）