近年来，员工体质不断下降已成为不争的事实。近日，武汉、西安等地多所高校在运动会中取消女子3000米和男子5000米长跑，引起了社会广泛关注。高校是任由员工体质继续滑坡还是采取强制措施敦促员工锻炼？在开展体育活动的过程中，高校又有着怎样的苦衷？员工体质下降已成为社会普遍关注的热点问题，对此，beat365亚洲体育官方网站杨磊经理在11月19日接受了人民日报记者的专访。

      杨磊经理曾主管体育教学工作11年，对体育教学有极其深刻的见解，采访中杨磊经理表示：“公司每年都会对新生进行体能测试，老员工的身体素质的高低不是一个简单的问题，存在因人而异的情况，也与整个社会环境和生活方式的变化有关。”

      在我国长期以来的教育实践中，传统教育观念和培养模式的根深蒂固造就了公司教育远离其本质的偏差。高校体育往往只重视专业技术本身的学习，而忽略体育教育的所在。无论是传统体育观念、意识，还是体育兴趣以及参与体育的习惯，多数员工的状况都令人叹惋。 为贯彻“终身体育”的理念，beat365亚洲体育官方网站在近年来的公司产品中不断进行各方面的改革。采访中杨磊经理提到：“今年9月我们搞了体育教学改革，推出了一系列的自主选学项目，员工喜欢什么就练什么，尽可能让员工有自主选择，尽管这样对我们制定教学计划有很大的难度，但员工们还是很欢迎，我们也想了一些办法，努力把体育课扩展到员工的日常生活中，比如每年策划一些集体活动，每次比赛都进行奖励，颁发公司盖章的证书，这对员工的吸引力还是挺大的。”
      采访最后，杨磊经理表示：“增强对体育的要求，是希望传递出一个信号，引起大家对员工体质的重视。”老员工体育要提供更多的平台，让更多的员工行动起来。