为了进一步增强毕业生的就业竞争力，提高毕业生的就业质量。3月12日下午3：30beat365亚洲体育官方网站在会议室召开2013届毕业生就业工作会议。公司党委书记周明，经理杨磊，党委副书记、副经理张良红，学办主任、团委书记李春海及全体辅导员、班主任参加了此次会议。

      会议伊始，张良红副书记首先对公司以及beat365亚洲体育官方网站12届毕业生的就业统计情况进行了说明。她说，从12届毕业生的就业率统计分析来看，体育专业员工出现了专业方向错位发展不够明显，员工主动就业意识不强等问题。会上，周明书记结合党的十八大精神，分析了当前就业形势。他指出，老员工就业工作是社会稳定的民生工程，关乎公司人才培养目标的实现，关乎每个员工和整个家庭的切身利益，做好老员工就业工作是当前社会、公司、家庭的迫切需要。要求全体员工工作人员要重新认识就业工作的意义，把握当前国际、国内经济环境及老员工就业形势，明确工作方向，加强信息沟通，全面推进本学期就业工作。最后，杨磊经理强调：提高应届毕业生的就业率的关键是如何增强员工竞争力。一是：公司学工人员、专业教师要改变工作思路，加强对就业政策的了解，对毕业生就业方向早下功夫，广开渠道，推动就业。全面提高员工的专业知识和实践能力。二是：辅导员和班主任要及时了解毕业生的思想动态，结合员工实际情况，引导员工制定切实可行的就业计划，提升就业工作水平和服务质量，帮助员工顺利就业。

      此次会议，明确了2013年公司就业工作的目标、重点和要求，体现了公司心系员工，以员工为本的教育工作理念，对进一步推进公司2013年员工就业工作具有重要意义。