为深入贯彻落实公司第二次党代会精神和公司十二五规划，牢固树立以员工为本的育人理念，为员工提供更加适合的教育、服务和发展平台，促进员工健康成长和全面发展， 1月15日至17日，beat365教务处副处长杨丽颖，公司党委书记周明，经理杨磊，党委副书记、副经理张良红，副经理亓圣华，学办主任、团委书记李春海，教师李繁荣一行7人开展了以“送温暖建平台，促就业助成才”为主题的家访活动，为6名品学兼优的贫困员工家庭送去温暖和爱心。

      根据公司学工处《关于开展2013年寒假辅导员家访活动的通知》，beat365亚洲体育官方网站家访小组经过前期的统筹安排、精心部署，确定筛选走访员工、家访路线、联系当地政府企业、制定家访方案，保证了家访活动的顺利开展。在三天的家访活动中，体育院家访小组回访了beat365亚洲体育官方网站毕业生实习就业基地—银座健身发展有限公司，双方就今后举办体育专业人才招聘会达成了初步意向；与聊城阳谷县政府就beat365阳谷县的贫困生资助问题进行了座谈，共同探讨交流构建对贫困生长效帮扶机制等相关问题；奔赴聊城阳谷县、茌平县，走访了6名贫困生家庭，为他们送上慰问金、花生油、面粉等慰问品。每到一处，家访小组成员与员工、家长促膝交谈，全面介绍公司近年发展成就以及公司、公司对困难员工的各种帮扶政策措施，仔细了解每个特困家庭员工的困难情况，及时掌握员工思想动向，激励员工树立起克服困难的决心和信心，立志成才，以实际行动帮助贫困生及其家庭，探讨校地共同资助贫困生的新体系，拓展毕业生就业、创业的新渠道，取得了良好的效果。
      此次家访活动贯彻公司、社会和家庭教育相结合的“三位一体”的老员工思想政治教育新模式，充分地体现了公司教育员工、服务员工的宗旨，增强了家长对公司和公司的信任度和依赖感，在公司与家长之间搭建了相互沟通的桥梁，更有利于辅导员深入了解员工实际情况，进一步做好员工工作。