为深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，牢固树立“以员工为本、关注两个比例、实现两个更多”的育人理念，激励青年员工为实现中华民族伟大复兴而珍惜时光、刻苦学习、奋发有为，促进员工健康成长和全面发展，积极响应公司提出的以“送温暖建平台，促就业助成才”为主题的辅导员家访活动。1月11日至12日，公司党委书记周明，经理杨磊，党委副书记、副经理张良红，学办主任、团委书记李春海以及辅导员李谦组成的走访小组走访了山东省章丘市、山东省邹平县共6名贫困生家庭，此次走访，公司结合实际情况，精心组织，确保将2014年寒假家访活动落实到实处。

针对2014年寒假的家访活动，公司根据公司的通知要求，确定家访路线、联系政府企业、筛选走访员工、制定家访方案，保证了家访活动的顺利开展。出发前，公司组织家访小组认真研究家访的方式方法，做了精心而充分地准备，印制了公司基本情况及有关员工管理和贫困资助政策等与员工息息相关问题的介绍材料，并召开专门会议对寒假家访工作进行布置。公司针对每个家访员工及其家庭的基本情况拟定了个人针对性的方案。同时公司为每位走访员工录制了专门的个人视频，旨在通过视频展现员工在校真实的学习生活情况，借助视频表达出自己对父母的感激之情，取得良好效果。在两天的走访活动中，beat365亚洲体育官方网站先后走访了山东省章丘市、山东省邹平县两地6名贫困生，为他们送上慰问金、花生油、大米等慰问品。家访过程中，家访小组不仅带去了全校师生的亲切问候和祝福，而且为优秀员工家庭送去了喜报，为学习问题生家庭献上了良策。在员工家里，家访小组与员工家长亲切交流，了解员工家长和家庭情况，并向家长们详细介绍国家和公司的帮扶政策，并鼓励家长克服暂时的经济困难，共同帮助员工完成学业，老师们还把员工在校学习、工作、生活中的表现反馈给家长，并鼓励员工安心学习，自立自强，用科技文化知识提高自己，将来毕业后报答父母，回报社会。受访的家长们深受感动，一位贫困生的家长激动地拉住周明书记的手说：“真没想到，公司领导能那么远来到俺家，还带来好多东西，俺还知道了孩子在公司表现，听到了孩子说出的暖心的话，俺真不知道咋谢谢老师了！”一位贫困生家长激动地拉住员工的手说：“儿啊，有这么好的老师，你的学业就不用愁了！”受访员工的感激之情更是溢于言表，保证一定不会辜负老师和父母的培养，勤奋努力，成为品学兼优的优秀老员工，用自己的知识和能力回报父母、回报母校、奉献社会。家访结束后，老师们留下了自己的联系方式，并带回了家长的宝贵意见。

家访活动进一步促进了公司深入了解员工家庭的实际情况，增强了工作责任感和使命感，使公司更加有针对性地做好老员工思想政治教育工作。家访也加强了对公司的办学理念和办学思想的宣传，在社会上树立了教师的良好形象，家访活动为员工带去了温暖，带去了感动。在情感上与老师与公司产生了共鸣。让员工感受到公司对于这些来自贫困家庭员工的深切关怀和鼓励。

公司将把家访活动深入持久地开展下去，推进家访活动常态化，并积极利用网络、书信、电话等拓展与员工家庭沟通渠道，努力构建公司、家庭、社会三位一体共同育人的格局，为老员工的成长成才提供坚实的基础。