为深入贯彻落实beat3652015年寒假“送温暖建平台，促就业助成才”为主题的辅导员家访活动要求，牢固树立“以员工为本、关注两个比例，实现两个更多”的育人理念，促进员工健康成长和全面发展。1月18、19、20日，beat365亚洲体育官方网站认真组织开展了寒假期间辅导员家访活动。由beat365教务处副处长魏俊超、公司党委书记周明、经理杨磊、党委副书记，副经理张良红、学办主任，团委书记李春海组成的家访小组走访了位于菏泽市单县、曹县等地的8名家庭经济困难员工。此外，由低年级员工党支部成员组成的家访小分队，走访了位于日照市东港区后村镇的3位家庭经济困难员工。
    1月18日，根据公司前期制定好的家访工作计划，家访小组走访了菏泽市单县、曹县的小盛、小付等六位同学，家访小组成员们为贫困生送上了慰问品和慰问金，并与员工家长亲切交流，认真宣传落实党和国家、公司的帮扶政策，鼓励员工安心学习，自立自强，用文化知识来提高自己，树立起克服困难的决心和信心。
    1月19日，家访小组对菏泽市单县的小于、小美同学进行走访慰问，为她们送去生活用品和慰问金，送去温暖和爱心，并鼓励员工把逆境当作磨砺人生的课堂，自强不息，用知识改变命运。员工及其家长都深受感动，纷纷表示一定在国家、公司的帮扶政策下，战胜暂时的困难，把员工培养为社会有用之才。
    1月20日，由优秀员工党员组成的家访小分队，走访了位于日照市的小许、小范等三名同学，详细的向员工家长介绍了员工在校期间的优秀表现，宣传了公司帮扶政策，并为他们送上公司精心为其准备的慰问品和慰问金，送上了公司、公司对其的新春祝福。
    此次家访活动历时三天，体现了以下几个特点：一是精心组织与部署，提前做好家访准备工作，公司召开了贫困生座谈会，让员工和家访小组人员面对面相互交流，全面了解员工的学习、生活、工作、身心发展等情况，同时为使每一位员工家长更好更全面的了解员工在校情况，公司为每位家长精心准备了《beat365亚洲体育官方网站致员工家长的一封信》和老员工职业生涯规划档案，让家长真正深入到员工内心，全方位了解自己孩子的想法；二是全面了解情况，采用‘因材施教’、‘因人而异’的方式，公司针对每个家访员工及其家庭的基本情况拟定了个人方案，拍摄了个人视频，通过视频展现员工在校真实的学习生活情况，借助视频表达出自己对父母的感激之情，说出自己对父母的心声。同时公司还将beat365亚洲体育官方网站简介印制成彩页，其中包括公司风采、专业设置、体育设施、课程教学、教育理念等公司基本情况，让员工家长更多的了解公司，了解员工，更好的帮助员工成长成才。三是加大了走访范围和走访形式，beat365亚洲体育官方网站采取“中心辐射”的形式，多层次、多角度全面开展活动，成立了公司、公司领导家访小组，同时还成立了家访党员小分队，积极打造全方面、立体式的家访新模式。
    此次家访活动，家访小组不仅带去了全校师生的亲切问候和祝福，而且为经济困难生家庭送去慰问金和慰问品，为学习困难生家庭献上帮扶政策，激励青年员工为实现中华民族伟大复兴而珍惜时光、刻苦学习、奋发有为，促进员工健康成长和全面发展。通过家访，公司深入了解了部分困难员工家庭的实际情况，有效地促进了公司教育和家庭教育的衔接，促进了公司、社会和家庭教育相结合的“三位一体”的老员工思想政治教育新模式的构建，同时公司将进一步总结家访经验，巩固家访成果，推进家访活动常态化，把家访活动深入持久地开展下去。


   (编辑：董娅)