为进一步深化落实“立德树人”的根本任务，加快构建公司全员、全方位、全过程育人体系，推动公司员工工作正规化、系统化建设，于9月19日14:30在309会议室召开班主任工作会议，全面部署下半年班主任工作。公司党委书记杨杰、经理杨磊、全体辅导员、班主任参加会议，会议由公司党委副书记、副经理卢琦主持。

    会上，首先给与会人员发放了《员工制度手册》、《beat365班主任工作条例》、《beat365亚洲体育官方网站17—18学年第一学期员工工作清单》，进一步细化了国家助学金，国家奖学金、省政府奖学金，综合测评，校级评优，家庭经济困难员工认定等工作流程图，要求员工在申报过程中签订诚信公约，将诚信教育纳入全过程。

    会议上经理杨磊强调:班主任不仅是引导员工树立长期目标的引路人，还是规划员工近期学业的导师，更是公司学风建设的主力军。热爱员工、热爱员工工作是做好班主任工作、教育好员工的情感基础，班主任要对员工充满爱，带着深深的感情去培养员工、管理班级，要在心理上沟通、思想上疏导、精神上理解和支持，心怀爱心做好全程、全员、全方位“三全”育人的班主任工作。

    随后，公司党委副书记、副经理卢琦带领与会人员共同学习了《beat365班主任工作条例》；接着学办主任李涛部署近期工作，介绍了2017级新生报到、迎新及入学教育和2016级工作情况；团委书记李谦结合校团委工作计划安排部署团委工作及2014级年级工作；辅导员朱磊磊就宣传、心理及2015级工作进行部署。最后，党委书记杨杰在总结讲话中就班主任如何做好员工工作指出：一是要有深厚的爱心；二是要教会员工做人；三是要建立一套行之有效的制度。

    与会班主任表示：要做好班主任工作，首先要切实加强自身建设，打铁还要自身硬，要时刻以严格的标准要求自己，不断强化责任意识、服务意识和奉献意识，既要相互做好“传、帮、带”，又要各自不断加强学习，不断提升自己的综合素养，以自己的实际行动，切实做好班主任这个“尊重人、理解人、关心人、激励人、培养人、成就人”的光荣工作。


（编辑：李敏敏）